养老金是多缴多得、长缴多得。也就是说养老金交纳的基数越高、年限越久，退休后到手的养老金就越高。

　　但很多人对养老金的缴费年限和缴费基数没有显着的概念，今日咱们就用生动的数据来为我们做个比照。

　　月根底养老金=（全省上年度一切员工的月均匀薪资+自己指数化月均匀缴费薪酬）÷2×缴费年限×1%

　　个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）

　　PS：1996年1月1日曾经参与工作（或参与根本养老保险），2006年1月及其今后退休并契合按月收取根本养老金条件的，还可收取过渡性养老金 。

　　为核算便利，疏忽过渡性养老金、增发养老金和个人账户累计贮存额利息，假定老李、老陈和老刘退休时，我市养老保险待遇计发基数为6000元，且三人缴费基数与我市上年度工作人员均匀薪资相等，自己均匀缴费指数为1。

　　根底养老金=（退休当年养老保险待遇计发基数+退休当年养老保险待遇计发基数×个人均匀缴费指数）÷2×缴费年限×1%

　　经核算，老李每月应收取的根本养老金为：900+621.58=1521.58元

　　PS：随企业参与企业员工养老保险的，每月划入养老个人账户的份额为8%，60周岁对应的计发月数为139。（下同）

　　根底养老金=（退休当年养老保险待遇计发基数+退休当年养老保险待遇计发基数×个人均匀缴费指数）÷2×缴费年限×1%

　　根底养老金=（退休当年养老保险待遇计发基数+退休当年养老保险待遇计发基数×个人均匀缴费指数）÷2×缴费年限×1%

　　由此可见，疏忽过渡性养老金、增发养老金和个人账户累计贮存额利息，在其他要素不变的情况下，依据老李、老陈和老刘不同的缴费年限，每月收取的养老金可作出比照：

　　信任机敏的小伙伴已看懂，养老金计发整体遵从“多缴多得，长缴多得”准则。因而，我们在年富力强时，请必须及时参保，继续参保，多多累计。有缴费才能的亲，主张尽量按高标准继续参保缴费，多缴长缴，未来的养老金水平才更高。