坐落广东东莞市的东兴铝业是广东省产品企业和国家高新技能工业企业，是我国铝合金导电率国家规范(GB)和行业规范的拟定单位，也是东莞巿第二批后备上市企业。

　　东兴铝业首要出产一些高精尖铝五金产品，已成为科隆、美的、三星、法国施耐德、美国通用电器、西门子认证的供货商，印度国防部导弹散热器和苹果iPhone外壳也是该公司出产的。

　　近年来，东兴铝业的国内订单量减小、本钱费用添加、底层一线职工难留，导致企业竞赛力下降。

　　公司层清醒地认识到出产铝门窗建材，虽有巿场，但技能含量低，工艺和办理比较粗豪，猜测未来将有较大竞赛。因而，公司忍痛砍掉了铝门窗型材产品的出产和全国出售途径，改为出产难度大，且批次多批量少但单价相对较高的工业铝材。跟着，建立铝五金深加工厂和压铸厂，把上游粗加工和下流精加工出产结合在一同，提高了质量、交期，降低了本钱，月结一次就赚到了两次钱。实践证明，这种差异化运营，不光避过了铝门窗型材厂的竞赛白热化洗牌，并且获得不俗的成绩。

　　上一年，公司联合上游企业贵州省广茂电解铝厂，在铜仁市出资铝棒制造厂，把摄氏930度的铝水不做成铝锭，而参加硅、镁等合金直接产出合金铝棒，避免了一般铝厂用铝锭熔成铝合金棒的进程，减少了铝锭二次重熔时的燃料耗费、碳排放和铝耗，有用确保了东莞工厂上游首要原材料的低本钱和安稳来历，一同地契合节能环保要求，得到当地政府支撑和表彰。

　　别的公司跟谢岗镇政府签订了两百二十亩用地合同，作为东兴公司与加拿大太平洋铝业公司合资制作全球大铝散热器项目之用。

　　在企业开展壮大的一同，引入ERP办理体系，拟定公司和各级职工双赢的激励机制。经过每年比上年节约耗费的百分之二十返还给一线的职工，使公司每年都比上一年打破，一同将不挣钱的模具车间巿场化，请的人员来承揽办理，一同聘请了广东省做铝深加工知名的江门海堡公司的张桓区总经理来东兴担任五金分厂厂长，这种化行动，给公司带来马到成功的效益。

　　用人方面，公司拟定了重要岗位人员的准入和退出准则，带来＂三新＂才干进入，什么叫“三新”呢？一是带来新的办理思路，二是带来新的资源，三是带来新的技能。从成果上看，不能完结岗位作业的就要退出，这样一来，有用确保了办理团队的健康、生机。别的公司出资送九位高管去中山大学攻读MBA，逐渐将原有实干型的办理人才，转换成科班出身、又有实践经验的经理人。

　　除资金、市场外，内部办理水平至关重要。公司聘请了国内的欧博办理研究所，派了四位办理师驻工厂一年，帮企业进行准则建造、文化建造及流程再造。一同公司与华中大学、广州有色金属研究院进行产学研协作，北京科技大学的省部科技特派员王开坤教授带着十二名博士研究生常年驻厂，有用提升了研制数量和质量，经过产学研协作，让东兴获得了巨大的成果，成为铝合金导电率国家(GB)规范和行业规范的拟定者。

　　东兴铝材一向致力于研制新材料新技能，尽力打破技能壁垒，完成产品的升级换代。成功开发了78款LED灯散热外壳并量产出口到美国通用电器等公司；针对全球光伏工业的繁荣鼓起，公司硏发部依据全球不同区域太阳光照的不同特色，别离研制规划了多套太阳能光板支架，先后为宏威数码、日本三菱和澳大利亚太阳能发电企业配套，获得了显着的效益；一同跟北京科技大学、中南大学一同产学研协作，开宣布56.5IACS高导电率铝合金产品，填补了国内，然后进入了法国施耐德全球供货商名录，成为施耐德电器全球金字塔供货商。

　　近，东兴铝业公司跟中南大学协作，引入改造了广东省条镁合金揉捏出产线，期望未来在新材料的应用上带来打破，带动新工业的开展。